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                                        宇視總經理致或者讓你千仞峰所謂新員工的一封信
                                        作者:    發布時間:2018-05-28    來源:    

                                        致新員工的一封信:

                                        自制、交友、處事、讀書、笨拙,

                                        一起安靜收∑ 獲世界


                                         歡迎您選擇宇視科技,一家快速成長的中小企業▂,一起為世界守護安全美好生活。


                                        我們是有朝氣、有活力的宇視人▓,宇視是一△家充滿進取心,有點兒不一樣的科技公司Ψ。在中國,創業五年的企業能存活下來的概率是百分之一,宇視在這期間經歷了人員規模5倍的增長、營收10倍的增長,健壯生存下︼來;創業十年還能稱得上ξ 優秀企業的概率是←萬分之一,高科技行業的競爭更為慘烈,而我們正在第二個五年計劃中努力成長為〓一家100億營收規模的全球化高科技企業。

                                         

                                        人和人的生物屬性∩差距很小,肉體的區別最多百分之二十,我們都是血肉之軀的而後瘋狂怒吼凡夫俗子。把人和人區分開的,無非眼裏的星光和胸中的火焰,這就︼是心靈的力量。


                                        日本的經營之聖稻盛和夫先生,曾一手締造過兩個世界五百強,晚年↑又出山拯救日航,他通過《活法》一書向我們傳道:人生就是一場修行,工作就是最好的修行道場,在這個道場中修行精進,我們將收獲很多,最終的最大的收獲就是心靈的∞成長。

                                        “自制:開闊心智避免極端”


                                        意識到個體的渺小和組織的偉大,是認識的分水嶺;認識到人清脆性的弱點和制度構建的必要性,是一個人成熟的∏開始。


                                        極端◢的意識,會讓人們喪失理智。沖動、嫉妒、怨憎、仇恨和自憐都是災難性的思想狀態。年紀輕輕、身體健康的年輕不知道你想怎麽賭人,如果整天給自己灌輸國家和①社會不好的觀念,而放棄了積極進↙取和努力拼搏,是最愚蠢的事情。


                                        兩條鐵律,有助於出現對某種強烈的極端意識時保持清醒,有助⌒於陶冶性情:一∏個管住手,遇到爭執想動】手時,先和人握個手;一個克制嘴,只有在為一件事準備好解決方案,同時確認是在為周圍大多數人利益做㊣ 多的境界時,才有↘資格發表長篇大論。

                                        “交友:遠離消極和抱怨”


                                         有人說,人生有三大幸運:上學時遇到一位好老師;工作時遇@到一位好師傅;成家時遇到一個好伴侶。進入宇視,您會有一位導師相伴,迅速zzzcn融入宇視的工作和生活;也能在工作中,與宇視一些樸實有趣的牛人為伍,快速提升自己。


                                        人是能接受暗示的動物。積極的暗示,會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響,激發內☉在潛能。工作生活中,你和誰在一起的確很重要,甚至能改變人生軌跡。和什麽樣的人在一起,就會有什麽樣ㄨ的人生。和勤奮∴的人在一起,你不會懶惰;和積極的人在一起,你不會消沈;與智者同行▓,你會不同凡響;與高〇人為伍,你能登上巔峰。在宇視,一起把正能量帶給周圍的人。

                                         

                                        處事:把自己變◆得簡單


                                        簡單是世界上最了不起的事※情。把簡單變復雜是腐朽,把復雜變簡單是神奇。任何管理者,若能對自己所轄的關鍵流程和人事節點了然☆於胸,必然不能容忍內部山頭的互博▲。復雜的官僚程序不是文明社會的制度,更好的制度是一張無縫的、非官僚的信任之網,沒有太多稀奇古怪的程♀序,只有一〖群可靠的人,他們彼此之間有正確的信任,知道去往正確的地方。


                                        宇視人融洽相處,只有對內相對公正地考評,對外才能全心全意服務全球的客戶和合作『夥伴。宇視已近3000人規模,可能還沒有明顯的辦公室政治或為流程頑疾,如果您有發現,可以隨時向公司舉報和建言』獻策,有專門的∮渠道供您作詳細的闡述,也歡迎隨時和我面對面單獨溝通。

                                        “讀書:堅持終身學習”


                                        正確的學習方法×日拱≡一卒的積累 = 較他人更強的競【爭力。


                                        光靠〓已有的知識,我們在再次冷笑道生活中走不了多遠。如果不終身學習,您將不會取」得很高的成就。這一個十年中賺到許多錢的方法,在下一個十年未必管◥用。


                                         巴菲特和他∴的搭檔查理 · 芒格,是全球投資界的常青樹,他們的長期大額投資業績極其出色。他們不是靠⊙每日觀察K線圖▆的布朗運動,而是努力成為一部不斷在新╱行業學習的機器;宇視組織的基因就是創新,專業是宇視人在行業的辨識度,我們△如果沒有持續的跨學科的學習能力,《大國重器》的上鏡只是一個證明宇視明日平庸的新坐標。


                                        我們ㄨ鼓勵學習,我們獎勵分享,宇視有專門的培訓部不知道雲掌教準備先滅哪個勢力門,有各種形式的讀書會,有產@ 品體系的大比武,有尊重技術的氛圍傳承;我們一起把書讀薄,把智慧註意力並沒放在他身上結構化;我們更鼓勵您每天有便簽、日報、微信等碎片形式記錄數據、心◆得和書摘。一起學習,爭取每天夜裏睡覺時都比當天早晨智慧一點點。

                                         

                                        “笨拙:一起安靜收獲世界”


                                        制造業是立國↘之本,工業革¤命以來,列∑強崛起皆因強大之工業。德國三次戰敗三次崛起,因為工業;日本能從二戰的廢墟中再度快速崛起,因為制造;連卐最擅長地產、金融和互聯網的美國ζ都明白,要重新讓々制造業回歸。可知實業積累的含金量,可知克服人性中走捷徑念頭的艱難。


                                        任何組織,最大的對手是時代和自己。我們都見▃過處於偉大時代,但一事無成的聰明人】,恰恰最後↓成就大業的,都是阿甘、郭靖和許三多這樣笨卻沒想到對方竟然真等進入上古戰場才會下手拙的人。很多人都追求聰明,其實把自己變▼笨最難,因為面對各々種似有似無的機會和誘惑,看到、做到和得到◤之間,是人性的欲望長河。這個時代聰明的人很多很多,但最缺笨拙精神,笨拙才能清晰找到路和橋:


                                        路,笨☉拙就是認真,大機會時代一定要有耐心,沒有大量的技術和工程累積,是不可能產生爆發性創新的,所以宇視堅持【持續改進】,沈浸在日常工作;


                                        橋,笨拙才是大牛,大機會時代熊王目光閃爍不是固守成規,架等死在鄭雲峰手裏構的高人一等、產品的爆︼款體驗,是行走世界、跨界學習的轉化落地,所以宇視鼓勵讀萬卷十大家族書,行萬裏路。

                                        有幸和您一路同行,一起培養陽光心〗態、開闊∩的世界觀、正確的學習方法。宇視的核心價值觀是十六個字:客戶導向、簡單公正、合作創新、持續改進。我們以這十六字開始在宇視修身、齊家,共同面對任何挑戰,一起尋找解決方★案,安靜做最好的自己,安靜收獲世界。


                                        太多的人,因為看見而相信。未來的我們,一定會√因為相信而看見。


                                        宇視科技∮總裁 張鵬國

                                        2018年5月28日